纽约时报:台积电恐陷人才荒

5月15日消息,据《纽约时报》报导,台积电拥有全球晶圆代工龙头地位,工程师绝对功不可没。但工作辛劳,致使一些人才加入意愿降低,加上中国台湾少子化趋势,使台积电逐渐陷入人才荒。
31岁李姓工程师在台积电工作时,曾因电脑病毒瘫痪机械运作而连上了48小时的班。他多年来都像这样日以继夜待命,但2021年底,历经五年这种生活的他,开始害怕电话响起。尽管年薪是新台币320万元,在台湾令人称羡,仍不足以说服他继续留在台积电。
许多半导体业高层担心,台湾将无法支撑产业对新一代工程师日益增加的需求。台湾人口逐渐减少、晶圆厂高要求的职场文化、其他科技行业争夺人才,让芯片业的征才与留才越来越难。
台湾过去十年来出生率腰斩。如今,AI等新兴领域的技术创新也在招揽顶尖的工程师,台积电征才时也必须和谷歌等互联网厂商、ASML等设备厂商竞争;这些外商通常提供较好的工作与生活平衡,福利也不差。
尽管台积电高层捍卫多年来有助自身壮大的严格职场文化,但台积电董事长刘德音近年来多次坦言,台湾半导体产业面对的最大挑战正是人才短缺。
对台积电来说,在台湾征才出会现缺口,使该公司到海外设厂并培训员工,更具紧迫性。台积电绝大多数晶圆厂设在中国台湾,有别于多数硬件大厂很早以前就让研究与生产设施遍及全球各地。哈佛商学院教授史兆威也说,台积电如今必须开始放眼中国台湾以外的地方。
与此同时,全球半导体产业都陷入人才荒。在中国大陆,一项估计显示,当地今年半导体人才缺口达到20万人左右。在美国,尽管政府努力用数百亿美元补贴,吸引芯片制造商赴美设厂,但对企业高层进行的调查显示,人才短缺仍是该产业的一大问题。

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