杭州市萧山区集成电路产业人才若干政策(征求意见稿)

为进一步优化我区集成电路产业发展环境,加快集成电路产业人才队伍建设,推进集成电路产业高质量发展,现发布《杭州市萧山区集成电路产业人才若干政策》(公开征求意见稿),公开征求社会各界的意见,欢迎各界人士提出意见和建议,截止时间为2023年10月18日。

联系单位:杭州市萧山区经济和信息化局

联系人:许聪聪

联系电话:0571-82705211 传真82705218

特此公告

杭州市萧山区经济和信息化局

2023年10月11日

 

 

为进一步优化我区集成电路产业发展环境,加快集成电路产业人才队伍建设,推进集成电路产业高质量发展,打造数字经济“一号发展工程”和“2+3+X”先进制造业体系新引擎,特制定本政策。

一、扶持对象

本政策适用于:

1.经认定的集成电路产业人才,具体参照《杭州市萧山区集成电路产业人才分类目录》(详见附件)执行。

2.符合相关条件,且全职引进高层次集成电路产业人才引进的集成电路企业。

3.符合相关条件,且在萧注册设立、从事集成电路产业人才培训、认证、培养的院校、专业平台或机构。

二、政策内容

(一)引育人才支持

1.分类认定一次性奖励。集成电路企业全职新引进市外高层次人才,且在全职到岗一年内经我区申报通过集成电路Ⅰ-Ⅴ类人才认定的,分别给予人才所在企业最高30万元/人、20万元/人、10万元/人、5万/人、2万/人的一次性奖励(授权认定除外)。(责任单位:区人社局)

(二)专业人才培养

4.加大技能人才培养对成功遴选职业技能等级认定(试点)的集成电路企业,给予一次性10万元资助。对职业技能等级认定(试点)集成电路企业自主认定高级工、技师、高级技师的,按3000元/人给予资助,最高不超过20万元/年。对年末社保缴纳总人数达30(含)人以上规上集成电路企业,Ⅰ-Ⅳ类人才覆盖面达到10%、15%、20%的,按“晋档差额”分别给予企业一次性10万元、15万元、20万元资助。(责任单位:区人社局、区经信局)

5.加强专业建设。鼓励区内院校(含技工学校)设立集成电路领域相关学科专业和集成电路学科奖学金,按现有专项政策予以保障,在学科设置和名额上向集成电路予以倾斜。(责任单位:区人社局、区教育局)

6.引导校企合作。对区内集成电路产业授权企业与区内外院校合作办班培训的,给予授权企业每人每期培训费用一半的资助,每人每期不超过2500元资助。对在我区集成电路企业或相关单位实习的毕业学年专科及以上学生(含技工院校预备技师(技师)班毕业学年学生),给予实习期间每人每月 500元的生活津贴,最长补助6个月。(责任单位:区经信局、区人社局)

7.鼓励技能提升。对获评区首席技师的集成电路产业人才给予三年每人每月1000元工作津贴对入选Ⅳ类中的青峻工程师、Ⅲ类中的卓越工程师的集成电路领域工程师,按“晋档差额”分别给予工程师所在企业5万元、10万元科研经费补助用于培育入选工程师;培育考核通过后,按“晋档差额”分别再给予每人5万元、10万元的奖励。(责任单位:区人社局、区经信局)

(三)创新创业支持

8.培育集成电路领军型创新创业团队。遴选一批集成电路领军型创新创业团队,团队负责人达到我区集成电路Ⅲ类及以上认定标准的,给予最高2000万元补助;团队负责人达到我区集成电路Ⅳ类及以上认定标准的青年团队,给予最高800万元项目补助。团队其余条件依据我区现有领军型创新创业团队标准执行。(责任单位:区科技局)

9.支持科技合作创新。鼓励集成电路企业与高校院所(科研机构)共建研究院、实验室等创新载体,符合条件的按企业对该创新载体实际研发投入的30%给予补助,单个企业每年不超过500万元。(责任单位:区科技局)

(四)安居服务保障

10.租房补贴。对符合《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》资格条件的Ⅰ-Ⅴ类人才给予租房补贴,补贴标准分别参照B-F类执行。(责任单位:区住建局、区经信局、区人社局)

11.住房保障。经认定的集成电路Ⅰ-Ⅴ类人才可申请入住萧山区人才公寓。(责任单位:区委人才办、区人社局、区住建局)

12.子女教育。集成电路Ⅰ-Ⅴ类人才子女在学前教育和义务教育阶段入学时,可由户籍所在地或者父母工作服务地按照相对就近原则统筹安排。(责任单位:区教育局)

13.医疗保障。集成电路Ⅰ-Ⅳ类人才在区内公立医院就医,可享受就医绿色通道。(责任单位:区卫健局)

三、附则

本政策所指集成电路企业,包括集成电路设计(含IP、EDA)、制造、封装测试企业或机构,以及从事集成电路设备、材料生产的企业或机构。

本政策自**年**月**日起实施,试行期一年,如遇上级政策调整,按上级政策执行。本政策与杭州市及萧山区其他产业政策有交叉的,同类政策按照从优、从高、不重复的原则执行。

 

杭州市萧山区集成电路产业人才分类目录

 

集成电路产业人才是指在萧集成电路设计、制造、封装测试以及集成电路装备、材料生产企业或机构中全职就业的各类人才,按照条件不同,分为五类。对符合下列任一条件的集成电路产业人才均可认定为对应层次人才。对于同时符合多个层次或条件的,按从高从优不重复原则确定高层次人才类别。

一、集成电路Ⅰ类人才

  1. 符合《杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)》B类人才(国家级)条件的集成电路产业人才。
  2. 台湾地区中央研究院院士,并从事集成电路研究或教学等工作。
  3. 中国国际科学技术合作奖获得者;中国机械工程学会科技成就奖、青年科技成就奖获得者;中国机械工业科学技术奖特等奖前三位完成人。
  4. 国际电气和电子工程师协会(IEEE)奖章获得者美国工程界德雷珀奖(Charles Stark Draper Prize)、拉斯奖(Fritz J. and Dolores H. Russ Prize)、戈登奖(Bernard M. Gordon Prize)获奖者。
  5. 国际电气和电子工程师协会会士(IEEE Fellow)、国际工程技术学会会士(IET Fellow)、国际计算机学会会士(ACM Fellow);全球半导体联盟(GSA)董事会成员。
  6. 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布的全球前25大半导体公司担任副总经理、副总裁、首席科学家或其他相应职务及以上,且累计任职满5年以上者。

二、集成电路Ⅱ类人才

  1. 符合《杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)》C类人才(省级领军人才)条件的集成电路产业人才。
  2. 中国机械工业科学技术奖一等奖前2位完成人;国际电气和电子工程师协会(IEEE)技术奖获奖者。
  3. 全球顶尖微电子研究机构(比利时IMEC、新加坡IME、法国的Leti、韩国KAIST、台湾工研院、中国台湾奈米元件实验室、中科院半导体所、上海微系统所、中科院微电子所等)核心部门负责人、技术负责人、资深专家以上职务者;国家示范性微电子学院院长。
  4. 在泰晤士高等教育排名、QS 世界大学排名、 USNEWS 世界大学排名、软科世界大学学术排名任一榜单排名前100名大学的全职正教授并从事集成电路研究或教学工作。
  5. 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布全球前25大半导体公司,或集成电路设计、制造等领域全球前10大公司担任一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应职务及以上,且累计任职满5年以上者。
  6. 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布集成电路封装和测试、设备等领域全球前10大公司或在集成电路材料、EDA工具软件、IP核开发全球前5大公司,担任副总经理、副总裁、首席科学家或其他相应职务及以上,且累计任职满5年以上者。

三、集成电路Ⅲ类人才

  1. 符合《杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)》D类人才(市级领军人才)条件的集成电路产业人才。
  2. 国际电气和电子工程师协会高级会员(IEEE Senior Member)、国际工程技术学会高级会员(IET Member with post-nominals)、国际计算机学会资深会员(ACM Senior Member)。
  3. 国家示范性微电子学院知名教授; 在泰晤士高等教育排名、QS 世界大学排名、 USNEWS 世界大学排名、软科世界大学学术排名任一榜单排名前200名大学的全职副教授及相当职称,并从事集成电路研究或教学工作。
  4. 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布全球前25大半导体公司,或集成电路设计、制造等领域全球前10大公司的技术研发、工程部门、管理部门担任经理、功能主管其他相应职务及以上,且累计任职满5年以上者。
  5. 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布集成电路封装和测试、设备等领域全球前10大公司或在集成电路材料、EDA工具软件、IP核开发全球前5大公司,担任二级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或同等及以上职务,且累计任职满5年以上者。
  6. 6. 经评定为区级卓越工程师的集成电路产业人才。

四、集成电路Ⅳ类人才

  1. 符合《杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)》E类人才(高级人才)条件的集成电路产业人才。
  2. 具有高级及以上职称的集成电路工程技术人员。
  3. 具有硕士学位(理学、工学)且在主流集成电路企业从事集成电路科研、技术、工程岗位工作满5年的技术人才。
  4. 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布全球前25大半导体公司,或集成电路设计、制造等领域全球前10大公司的技术研发、工程部门、管理部门担任主任工程师、资深工程师(高级工程师)及以上的技术人才。
  5. 经评定为区级青峻工程师的集成电路产业人才。

五、集成电路Ⅴ类人才

  1. 符合《杭州市萧山区F类人才分类目录(2020年修订版)》的集成电路产业人才。
  2. 2. 具有学士学位(理学、工学)且在主流集成电路企业从事集成电路科研、技术、工程岗位工作满5年的技术人才;或具有专科学历,且在主流集成电路企业从事集成电路科研、技术、工程岗位工作满8年的技术人才。

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