为进一步优化我区集成电路产业发展环境，加快集成电路产业人才队伍建设，推进集成电路产业高质量发展，现发布《杭州市萧山区集成电路产业人才若干政策》（公开征求意见稿），公开征求社会各界的意见，欢迎各界人士提出意见和建议，截止时间为2023年10月18日。
联系单位：杭州市萧山区经济和信息化局
联系人：许聪聪
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特此公告
杭州市萧山区经济和信息化局
2023年10月11日
为进一步优化我区集成电路产业发展环境，加快集成电路产业人才队伍建设，推进集成电路产业高质量发展，打造数字经济“一号发展工程”和“2+3+X”先进制造业体系新引擎，特制定本政策。
一、扶持对象
本政策适用于：
1.经认定的集成电路产业人才，具体参照《杭州市萧山区集成电路产业人才分类目录》(详见附件)执行。
2.符合相关条件，且全职引进高层次集成电路产业人才引进的集成电路企业。
3.符合相关条件，且在萧注册设立、从事集成电路产业人才培训、认证、培养的院校、专业平台或机构。
二、政策内容
（一）引育人才支持
1.分类认定一次性奖励。集成电路企业全职新引进市外高层次人才，且在全职到岗一年内经我区申报通过集成电路Ⅰ-Ⅴ类人才认定的，分别给予人才所在企业最高30万元/人、20万元/人、10万元/人、5万/人、2万/人的一次性奖励（授权认定除外）。（责任单位：区人社局）
（二）专业人才培养
4.加大技能人才培养。对成功遴选职业技能等级认定（试点）的集成电路企业，给予一次性10万元资助。对职业技能等级认定（试点）集成电路企业自主认定高级工、技师、高级技师的，按3000元/人给予资助，最高不超过20万元/年。对年末社保缴纳总人数达30（含）人以上规上集成电路企业，Ⅰ-Ⅳ类人才覆盖面达到10%、15%、20%的，按“晋档差额”分别给予企业一次性10万元、15万元、20万元资助。（责任单位：区人社局、区经信局）
5.加强专业建设。鼓励区内院校（含技工学校）设立集成电路领域相关学科专业和集成电路学科奖学金，按现有专项政策予以保障，在学科设置和名额上向集成电路予以倾斜。（责任单位：区人社局、区教育局）
6.引导校企合作。对区内集成电路产业授权企业与区内外院校合作办班培训的，给予授权企业每人每期培训费用一半的资助，每人每期不超过2500元资助。对在我区集成电路企业或相关单位实习的毕业学年专科及以上学生（含技工院校预备技师（技师）班毕业学年学生），给予实习期间每人每月 500元的生活津贴，最长补助6个月。（责任单位：区经信局、区人社局）
7.鼓励技能提升。对获评区首席技师的集成电路产业人才给予三年每人每月1000元工作津贴对入选Ⅳ类中的青峻工程师、Ⅲ类中的卓越工程师的集成电路领域工程师，按“晋档差额”分别给予工程师所在企业5万元、10万元科研经费补助用于培育入选工程师；培育考核通过后，按“晋档差额”分别再给予每人5万元、10万元的奖励。（责任单位：区人社局、区经信局）
（三）创新创业支持
8.培育集成电路领军型创新创业团队。遴选一批集成电路领军型创新创业团队，团队负责人达到我区集成电路Ⅲ类及以上认定标准的，给予最高2000万元补助；团队负责人达到我区集成电路Ⅳ类及以上认定标准的青年团队，给予最高800万元项目补助。团队其余条件依据我区现有领军型创新创业团队标准执行。（责任单位：区科技局）
9.支持科技合作创新。鼓励集成电路企业与高校院所（科研机构）共建研究院、实验室等创新载体，符合条件的按企业对该创新载体实际研发投入的30％给予补助，单个企业每年不超过500万元。（责任单位：区科技局）
（四）安居服务保障
10.租房补贴。对符合《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》资格条件的Ⅰ-Ⅴ类人才给予租房补贴，补贴标准分别参照B-F类执行。（责任单位：区住建局、区经信局、区人社局）
11.住房保障。经认定的集成电路Ⅰ-Ⅴ类人才可申请入住萧山区人才公寓。（责任单位：区委人才办、区人社局、区住建局）
12.子女教育。集成电路Ⅰ-Ⅴ类人才子女在学前教育和义务教育阶段入学时，可由户籍所在地或者父母工作服务地按照相对就近原则统筹安排。（责任单位：区教育局）
13.医疗保障。集成电路Ⅰ-Ⅳ类人才在区内公立医院就医，可享受就医绿色通道。（责任单位：区卫健局）
三、附则
本政策所指集成电路企业，包括集成电路设计（含IP、EDA）、制造、封装测试企业或机构，以及从事集成电路设备、材料生产的企业或机构。
本政策自**年**月**日起实施，试行期一年，如遇上级政策调整，按上级政策执行。本政策与杭州市及萧山区其他产业政策有交叉的，同类政策按照从优、从高、不重复的原则执行。
杭州市萧山区集成电路产业人才分类目录
集成电路产业人才是指在萧集成电路设计、制造、封装测试以及集成电路装备、材料生产企业或机构中全职就业的各类人才，按照条件不同，分为五类。对符合下列任一条件的集成电路产业人才均可认定为对应层次人才。对于同时符合多个层次或条件的，按从高从优不重复原则确定高层次人才类别。
一、集成电路Ⅰ类人才
- 符合《杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）》B类人才（国家级）条件的集成电路产业人才。
- 台湾地区中央研究院院士，并从事集成电路研究或教学等工作。
- 中国国际科学技术合作奖获得者；中国机械工程学会科技成就奖、青年科技成就奖获得者；中国机械工业科学技术奖特等奖前三位完成人。
- 国际电气和电子工程师协会(IEEE)奖章获得者美国工程界德雷珀奖（Charles Stark Draper Prize）、拉斯奖（Fritz J. and Dolores H. Russ Prize）、戈登奖（Bernard M. Gordon Prize）获奖者。
- 国际电气和电子工程师协会会士(IEEE Fellow)、国际工程技术学会会士(IET Fellow)、国际计算机学会会士(ACM Fellow);全球半导体联盟(GSA)董事会成员。
- 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布的全球前25大半导体公司担任副总经理、副总裁、首席科学家或其他相应职务及以上，且累计任职满5年以上者。
二、集成电路Ⅱ类人才
- 符合《杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）》C类人才（省级领军人才）条件的集成电路产业人才。
- 中国机械工业科学技术奖一等奖前2位完成人；国际电气和电子工程师协会(IEEE)技术奖获奖者。
- 全球顶尖微电子研究机构(比利时IMEC、新加坡IME、法国的Leti、韩国KAIST、台湾工研院、中国台湾奈米元件实验室、中科院半导体所、上海微系统所、中科院微电子所等)核心部门负责人、技术负责人、资深专家以上职务者；国家示范性微电子学院院长。
- 在泰晤士高等教育排名、QS 世界大学排名、 USNEWS 世界大学排名、软科世界大学学术排名任一榜单排名前100名大学的全职正教授并从事集成电路研究或教学工作。
- 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布全球前25大半导体公司，或集成电路设计、制造等领域全球前10大公司担任一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应职务及以上，且累计任职满5年以上者。
- 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布集成电路封装和测试、设备等领域全球前10大公司或在集成电路材料、EDA工具软件、IP核开发全球前5大公司，担任副总经理、副总裁、首席科学家或其他相应职务及以上，且累计任职满5年以上者。
三、集成电路Ⅲ类人才
- 符合《杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）》D类人才（市级领军人才）条件的集成电路产业人才。
- 国际电气和电子工程师协会高级会员（IEEE Senior Member）、国际工程技术学会高级会员（IET Member with post-nominals）、国际计算机学会资深会员（ACM Senior Member）。
- 国家示范性微电子学院知名教授; 在泰晤士高等教育排名、QS 世界大学排名、 USNEWS 世界大学排名、软科世界大学学术排名任一榜单排名前200名大学的全职副教授及相当职称，并从事集成电路研究或教学工作。
- 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布全球前25大半导体公司，或集成电路设计、制造等领域全球前10大公司的技术研发、工程部门、管理部门担任经理、功能主管其他相应职务及以上，且累计任职满5年以上者。
- 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布集成电路封装和测试、设备等领域全球前10大公司或在集成电路材料、EDA工具软件、IP核开发全球前5大公司，担任二级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或同等及以上职务，且累计任职满5年以上者。
- 6. 经评定为区级卓越工程师的集成电路产业人才。
四、集成电路Ⅳ类人才
- 符合《杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）》E类人才（高级人才）条件的集成电路产业人才。
- 具有高级及以上职称的集成电路工程技术人员。
- 具有硕士学位（理学、工学）且在主流集成电路企业从事集成电路科研、技术、工程岗位工作满5年的技术人才。
- 在Gartner、IC Insights、中国台湾IEK等机构发布全球前25大半导体公司，或集成电路设计、制造等领域全球前10大公司的技术研发、工程部门、管理部门担任主任工程师、资深工程师（高级工程师）及以上的技术人才。
- 经评定为区级青峻工程师的集成电路产业人才。
五、集成电路Ⅴ类人才
- 符合《杭州市萧山区F类人才分类目录（2020年修订版）》的集成电路产业人才。
- 2. 具有学士学位（理学、工学）且在主流集成电路企业从事集成电路科研、技术、工程岗位工作满5年的技术人才；或具有专科学历，且在主流集成电路企业从事集成电路科研、技术、工程岗位工作满8年的技术人才。
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